Юридические, бухгалтерские, коллекторские виды услуг в Ижевске

Воплощая задуманное
«Бизнес-Гарант»
Предоставляем профессиональные услуги для бизнеса и частных лиц
11 лет
на рынке
12
филиалов
5
направлений
200+
сотрудников
5000+
довольных клиентов
Наши услуги
Юридические услуги
Бухгалтерские услуги
Коллекторские услуги
Отзывы клиентов
Банк "ВТБ-24"

Уважаемый Илья Владимирович!


Банк ВТБ 24 приветствует Вас и выражает почтение за плодотворное сотрудничество!

Я являюсь Вашим клиентом как физическое лицо.

Работая в ВТБ24 в г.Южно-Сахалинске, у меня возникла потребность в юридических услугах в г. Самаре.

Самарские коллеги из ВТБ24 рекомендовали обратиться в Вашу компанию, как наиболее надежную и эффективную.

И сейчас по итогам работы я полностью подтверждаю оценку коллег!


В рамках данного письма позвольте выразить огромную благодарность Вашим сотрудникам – Жидяевой Нине и Александровой Ирине.

Высокий профессионализм, клиентоориентированность, качественное ведение сделок, четкая ориентация по срокам, действиям, событиям – все эти качества были продемонстрированы в ходе оказания услуг.

Для Ваших сотрудников нет слов «невозможно», «затруднительно», «не получится», несмотря на имевшиеся сложности, на дистанционное ведение дел (собственник – за границей, представитель – на Сахалине).


Все услуги оказаны качественно и в полном объеме!

Огромное спасибо Вашим сотрудникам, а группе компаний - процветания и поступательного движения вперед!

ООО «Агроснаб»
ООО «Агроснаб» выражает искреннюю благодарность специалистам юридической компании «Бизнес-Гарант» за квалифицированную помощь и поддержку в решении поставленных задач. Сотрудники компании «Бизнес-Гарант» качественно и успешно справляются с возникающими вопросами. Благодарим вас за эффективное сотрудничество и верим в сохранение сложившихся деловых отношений.
ООО «ЕвроПромКомплект»

В компанию «Бизнес-Гарант» г.Тольятти обратились в 2013 году за помощью в регистрации ООО. Сотрудничали с юридическим отделом компании. Всю документацию по регистрации сотрудники компании, подготовили грамотно и оперативно. Юридическое лицо зарегистрировали без всяких сложностей, согласно законодательству, что говорит о грамотности и юридической компетенции сотрудников.

После регистрации ООО приняли решение о бухгалтерском обслуживании в компании «Бизнес-Гарант» г.Тольятти. Вся бухгалтерская отчетность сдается своевременно, без ошибок. В компании работают отзывчивые и главное - грамотные специалисты, которые всегда помогут с решением проблем! Работой компании довольны, сотрудничаем по сегодняшний день.

Желаем вашей компании, удачи и процветания!

ООО «СамараТехСтройСнаб»

Уважаемый Илья Владимирович!

Прошу Вас отметить высокий профессиональный уровень, добросовестное отношение к своим обязанностям юриста вашей компании Зариповой Зули Ханифовны.

В процессе ведения хозяйственной деятельности наша компания ООО «СамараТехСтройСнаб» столкнулась с рядом недобросовестных партнеров, которые без всяких на то оснований отказались рассчитываться за выполненную работу.

Сложившееся, ситуация с неплатежами за выполненную работу для нашей компании стала носить критический характер.

Обратившееся за правовой помощью в Вашу компанию, вопросами судебных взысканий долгов наших непорядочных контрагентов стала заниматься Зарипова З.Х., представляя наши интересы в Арбитражных судах Самарской области и других регионов Зарипова З.Х. высокотехнично и грамотно участвует в процессах, разбивая всяческие процессуальные уловки оппоненты которые по факту встали на мошеннический путь не платить любой ценой.

Добившись успехов по ряду дел, обращает на себя большой успех в деле взыскание задолженности с ОАО «Белтрубопроводстрой» (один из самых крупных должников нашей компании). И хотя окончательная точка деле пока не поставлена, мы уверенны что Зуля Ханифовна добьется справедливости.

В заключении своего обращении хочу поблагодарить Вашу компанию и персонально Зарипову З.Х. за большую помощь и реальную помощь нашей компании. Вы не на словах рекламных обещаний а на деле оказываете большую помощь малому и среднему бизнесу в наше не простое время.

Персонально прошу отметить работу Зариповой З.Х. Такие сотрудники как она составляют профессиональную гордость любой компании.

ООО «ФАВОРИТ»
Благодарственное письмо
Выражаем благодарность специалистам ООО "Юридическая фирма "Бизнес-Гарант" за сотрудничество и высокое качество оказанных услуг. Главным достоинством сотрудников является умение быстро, квалифицированно и добросовестно выполнять поставленные задачи, а также обязательность и аккуратность, проявленные в процессе работы. Желаем вам дальнейших успехов и надеемся на плодотворное сотрудничество
Банк «Российский капитал»

Уважаемый Илья Владимирович!

АКБ «Российский капитал» (публичное акционерное общество) выражает Вам свое почтение и настоящим письмом уведомляет о том, что Группа компаний «Бизнес-гарант» является стратегическим партнером Банка в сфере жилищного кредитования.

ООО «Логистическая транспортная компания»
ООО «Бизнес-Гарант» является нашим партнером в области бухгалтерского обслуживания в течение 5 лет. За это время ООО «Бизнес-Гарант» показала свою способность с полной ответственностью подходить к поставленным задачам, выполнять работы качественно и в срок. Отличительной чертой работы ООО «Бизнес -Гарант» является высокий профессионализм, организованность сотрудников компании и сильный командный дух. Рекомендуем ООО «Бизнес-Гарант» как надежного и стабильного делового партнера.
Что нового в «Бизнес-Гарант»?

Новая проектная методология в «Бизнес-Гарант»

«Бизнес-Гарант» пробует внедрить новую проектную методологию - аджайл. О том, как мы решили изменить привычный уклад и как это у нас получается, расск...

«Бизнес-Гарант» пробует внедрить новую проектную методологию - аджайл. О том, как мы решили изменить привычный уклад и как это у нас получается, расскажет HR-директор Вероника Стрелец. ✏ Как компания пришла к решению, что для работы необходим аджайл? Изначально, у нас была проблема нереализованных инициатив. Вроде и идеи есть достойные, а в жизнь претворяется крайне мало. Мы пробовали решить этот вопрос с помощью традиционной проектной методологии, но столкнулись с другой проблемой, бумажки и бюрократия были на высоте, а инициативы все равно не реализовывались. Некоторые из идей находились на стадии проекта больше года. И тогда мы стали искать другие способы реализации идей. Вот тогда и возникло волшебное слово Agile! Метод, в котором люди важнее процессов, а результат важнее исчерпывающей документации. ✏ Как внедрять аджайл? Постепенно, не насильно и вовлекая всех в этот процесс! Важно показать людям ценность этого метода, показать, как с его помощью они могут решить свои проблемы. И если это получится, то слово "внедрять" будет неуместно. Аджайл плавно и гармонично войдет в жизнь каждого, и...однозначно перевернет сознание. Мы начали с обучения ТОП-менеджмента основам аджайл. После этого мы выбрали несколько проектов, на которых решили проверить, подходит ли аджайл именно нашей компании. И начали работать. Самой главной проблемой на этом этапе стал недостаток информации - сложно было найти людей, готовых поделиться опытом, особенно в Самаре. Но мы решили взять основы и начать работать. А еще мы много пиарили аджайл, снимали видео, читали книги и проводили открытые лекции. ✏ С какими трудностями столкнулись при внедрении и как их преодолевали? В аджайл нет своих и чужих задач, и это очень сложно понять и принять. Легче всего это преодолевается на примере: спринт идет, ты уходишь в отпуск, а задачи все равно реализуются! Как только ты видишь такие чудеса, сразу хочется следовать этому принципу. Но самое главное - это наличие самоорганизующихся команд т.е. команд, где нет руководителей, где сотрудники сами принимают решения и распределяют работу. И вот это та трудность, которая находится в процессе преодоления сейчас. Для такого способа работы нужно изменить мышление, а это процесс не быстрый. Но глаза бояться, а руки делают. Без этого в аджайл никак) ✏ Как объяснить людям пользу аджайл и заинтересовать их работать по этой проектной методологии? Показать, что с помощью аджайл можно реанимировать мертвые идеи, можно найти команду союзников, можно выйти за рамки своих рабочих обязанностей и можно много делать, а значит и много получать! Мы много и долго пиарили аджайл и продолжаем это делать: подбираем обучающие материалы и видео, рассказываем о аджайл на корпоративных встречах, рассказываем о результатах, которых уже добились команды. Главное - объяснить, что аджайл - это не волшебство, а инструмент, с помощью которого вы можете творить волшебные вещи. ✏ Как внедрять аджайл у коллег с совершенно разными профессиями и обязанностями? Мне кажется, ключевое - это не профессия, а желание. Если у людей есть желание делать, а не говорить, диплом и запись в трудовой значения не имеют. У нас по аджайлу проекты ведут сотрудники абсолютно разных профессий.
Читать полностью

Сколково БГ

Группа Компаний запустила серию выступлений в рамках проекта «Сколково БГ». На данный момент прошло уже несколько встреч, в ходе которых спикеры затра...

Сколково БГ

Группа Компаний запустила серию выступлений в рамках проекта «Сколково БГ». На данный момент прошло уже несколько встреч, в ходе которых спикеры затрагивали темы, которые им близки и о том, чем хочется поделиться со всеми.

  • Хотите повысить личную эффективность как на работе там и в личной жизни?
  • Есть желание уехать на Бали, но не знаете с чего начать и не у кого спросить о тонкостях переезда?
  • Не знаете как стать счастливым, накачать “мышцы” счастья и поменять мышление?
  • Что такое эмоциональный интеллект и как его использовать чтобы добиться успеха?

На все эти вопросы сотрудники Компании получают ответы на встречах в рамках «Сколково БГ». Любой желающий может выдвинуть свою инициативу и рассказать коллегам о секретах и лайфхаках жизни. Проект набирает обороты и желающих прийти на встречу всё больше.

Читать полностью

Переход к Бирюзовости

Вдохновившись книгой Фредерика Лалу «Открывая организации будущего», наш Генеральный директор Илья Владимирович Руднев всерьез задумался о том, чтобы ...

Переход к Бирюзовости

Вдохновившись книгой Фредерика Лалу «Открывая организации будущего», наш Генеральный директор Илья Владимирович Руднев всерьез задумался о том, чтобы сделать нашу компанию бирюзовой.«Что значит "бирюзовая компания"?», - спросите вы. А вот и ответ.

Бирюзовая организация – это новая эволюционная ступень развития бизнеса. На этом этапе организация начинает жить по законам живого организма, живой системы: максимально тонко чувствуя все внутренние и внешние процессы и гибко реагируя на изменения.

По сравнению с предыдущими стадиями развития бизнеса бирюзовые организации имеют три характерные черты. Фредерик Лалу называет их «тремя открытиями» организаций будущего:

  • Самоуправление. Бирюзовые организации представляют собой гибкие, адаптивные, саморегулирующиеся системы. Они эффективно решают задачи любого уровня сложности, используя взаимодействие равноправных коллег.
  • Целостность.В организациях будущего человеческий потенциал максимально раскрывается через набор инструментов и практик, поощряющих внутреннюю целостность и проявление сотрудниками всего спектра различных видов разумности.
  • Эволюционная цель. Бирюзовые организации как живые системы обладают собственным представлением о направлении дальнейшей деятельности. Сотрудники таких компаний пытаются вслушаться и понять, «чем хочет стать организация», «какой цели ей хочется служить».

В чем преимущества бирюзовой организации? Вот, что говорит Илья Владимирович о необходимости перехода к бирюзовой парадигме.

  • Сердце и смысл. «Мне важно делать бизнес со смыслом. Мне не интересно сделать очередной бизнес-проект с 20% доходности. Хочу, чтобы моя компании создавала реальную ценность для людей».
  • Скорость внедрения решений. «Быстрые или мертвые. У нас нет времени на проведение управленческих решений через длинные иерархические пирамиды. Скорость реакции на вызовы рынка и новые возможности должна быть принципиально иной».
  • Качество продукта и клиентский сервис. «Каждый человек, каждый сотрудник в компании должен отвечать за качество продукта и сервис для клиента своим именем. Подход из серии «к пуговицам претензий нет» больше не работает».
  • Вовлеченность людей. «Мне очень важно, чтобы люди перешли от менталитета наемного сотрудника, которому «все равно» к менталитету хозяина, собственника, который «болеет за дело» и полностью отдается ему. И чтобы это была не простая цифра в корпоративных «исследованиях вовлеченности», чтобы я мог это увидеть своими глазами».

Сейчас мы находимся на стадии осознания перехода к бирюзовости, сотрудники и руководители увлеченно читают книгу Лалу, грядёт Итоговая годовая конференция, где начнётся обсуждение того как будет осуществляться этот переход. Для нас всё только начинается!

Читать полностью

О геймификации в БГ

В последнее время все чаще и чаще среди крупных компаний, заботящихся о своих сотрудниках, стало появляться понятие «геймификация». Есть много определ...

О геймификации в БГ

В последнее время все чаще и чаще среди крупных компаний, заботящихся о своих сотрудниках, стало появляться понятие «геймификация». Есть много определений геймификации, но все они говорят о том, что это игра в деятельности. Играя человек чувствует много положительных эмоций, драйва, он вовлечен в деятельность полностью. В нашей компании в рамках геймификации создана корпоративная игра «Флот БГ». А сопровождает эту игру наш виртуальный персонаж и хозяин этой игры - Морской Волк.

Привет, Морской Волк! Расскажи всем, кто ты и чем занимаешься?

Всем привет!
Именно я придумал игру, которая захватила всех сотрудников ГК «Бизнес-Гарант». В ней игроки выполняют определённые манёвры (это повседневные рабочие обязанности и не только) и получают за это виртуальную валюту - гаранты, которые можно обменять на реальные призы и подарки (среди которых обед с Генеральным директором, день к отпуску и даже абонемент в спортзал)!
Моя задача - вовлекать сотрудников в игру и следить за её ходом: начислять и отнимать гаранты, придумывать задания для квеста, общаться с со всеми и хвалить наиболее успешных игроков. Ещё я веду общий рейтинг Флота БГ, где вижу, кто его возглавляет, а кто плетётся в хвосте. Каждую пятницу я подвожу итоги недели и называю 10 лучших моряков БГ!
Я справедливый, но щедрый. Люблю ловить рыбу и раздавать гаранты. Самых активных игроков готов осыпать жемчугами!
Никто не видел моего лица в реальности, я очень таинственный, но это не умаляет моего значения - меня хвалит даже Генеральный директор!

Читать полностью

Бизнес-Гарант и Agile

На данный момент в Группе Компаний активно внедряется гибкий метод управления проектами, который, как вы уже догадались, называется Agile.Пропустим аб...

Бизнес-Гарант и Agile

На данный момент в Группе Компаний активно внедряется гибкий метод управления проектами, который, как вы уже догадались, называется Agile.Пропустим абзац, где обычно трудными терминами описываются понятия и их применение на практике, а перейдём сразу к самому интересному :) Может возникнуть вопрос, что может вообще быть интересного в управлении проектами, там же одни сплошные графики и диаграммы? Но если мы обратимся к методологии Agile и ее принципам, то можно будет с уверенностью заявить, что это просто и увлекательно.

Любой проект - это творческая деятельность, поэтому попытки загнать творческую деятельность в разноцветные графики и таблицы бессмысленны и обречены на провал. Высоченные бумажные штабели, воплощающие тщету человеческих усилий, отлично демонстрируют как сильно Agile может изменить жизнь сотрудников. Компания заботится о комфорте сотрудников и всячески старается поддержать и упростить работу, в том числе и в проектной деятельности.

Бизнес-Гарант разделяет те ценности, которые несет этот гибкий метод, а именно:

  • люди важнее процессов;
  • результат проекта важнее документации, фиксирующей, что и как продукт проекта должен делать;
  • сотрудничество с заинтересованными сторонами проекта важнее обсуждения условий “договора”;
  • реакция на изменения важнее следования первоначальному плану.

На сегодняшний день часть сотрудников прошло обучение по использованию данной методологии и уже ринулись в бой. Команды самоорганизовались, начали работу и первые результаты не за горами. Уже сейчас с уверенностью можно сказать, что с помощью новых инструментов команды выполняют работу быстрее, с бОльшим желанием и даже берутся за ту работу, которую раньше делать никто не хотел.

Читать полностью
Советы наших экспертов

Ликвидация ООО в 2017. Инструкция

Процедура добровольной ликвидации общества проходит в несколько этапов. Пошаговая инструкция поможет самостоятельно разобраться и учесть нюансы каждого отдельного этапа.

Читать полностью

Об итогах года и планах на грядущий

Генеральный директор ГК "Бизнес-Гарант" о рынке жилой и коммерческой недвижимости

Читать полностью

Процедура банкротства юр.лиц

Как избавиться от юридического лица с минимальными издержками?

Читать полностью

Рынок недвижимости: в поисках «твердой» валюты

Насколько привлекателен в наше время рынок недвижимости для инвесторов?

Читать полностью

Как выбрать квартиру в новостройке?

Правильные советы от руководителя центра недвижимости Дмитрия Новикова

Читать полностью

Что изменят профстандарты?

Интервью с руководителем бухгалтерского центра Галиной Мельник.

Читать полностью

Аутсорсинг поможет найти профессионала за меньшие деньги

Интервью генерального директора "Самарскому обозрению" о преимуществах аутсорсинга.

Читать полностью

Хотите новую фирму? Правильно закройте старую!

Почему предпринимателю могут отказать в регистрации нового ООО

Читать полностью

Как избежать штрафа за ошибки в бухучете?

В апреле этого года были введены новые правила взимания штрафов за грубые ошибки в бухгалтерском учете

Читать полностью

Самарцы покупают не квадратные метры, а инфраструктуру

В каких районах самарцы охотнее покупают квартиры и что считают важным, выбирая себе новый дом?

Читать полностью

Алина Бекер комментирует Коммерсант.ru

Заместитель ген.директора юридической фирмы «Бизнес-Гарант» Алина Бекер консультирует...

Читать полностью

Современный дом - какой он?

Что можно считать жильем современного уровня и на какие детали обращать внимание при покупке недвижимости?

Читать полностью

Взаймы по всем правилам

О том как правильно давать деньги в долг, отвечает руководитель Коллекторского агентства А.Филимонов

Читать полностью
Хотите первым
получать выгодные спецпредложения?
Принципы ведения бизнеса
Илья Руднев
Генеральный директор группы компаний Бизнес-Гарант
В основе нашей работы лежит прозрачность на всех этапах сотрудничества, честное ведение бизнеса, основанное на доверии и открытости. Поэтому 84% клиентов обратились к нам повторно только за 2016 год.
captcha

Введите эти символы


Отправить анонимно
Оставить контакты
Наша миссия
Предоставлять профессиональные услуги для людей как в деловой, так и в частной жизни
Цель
Стать лидером российского рынка поставщиков профессиональных услуг к 2020 году
Стратегия
Использовать для повышения рентабельности деятельности современные технологии и человеческий капитал
11 офисов в Самаре, Тольятти и Ижевске
Самара
Тольятти
Ижевск
11 офисов в Самаре, Тольятти и Ижевске
Ижевск, ул. 10 лет октября, д. 60, 7 этаж, 715 офис
+7(3412) 56-10-44
izh1@bg63.ru
Обратный звонок
captcha

Введите эти символы



Нажимая кнопку "Отправить" вы подтверждаете
Согласие на обработку персональных данных

Получить бесплатную
консультацию


captcha

Введите эти символы


Нажимая кнопку "Отправить" вы подтверждаете
Согласие на обработку персональных данных

Оставить отзыв








Отзыв клиента
Ижевск 1 офис
+7(3412) 56-10-44
Заказать звонок