Юридические, бухгалтерские, коллекторские виды услуг в Ижевске

Воплощая задуманное
«Бизнес-Гарант»
Предоставляем профессиональные услуги для бизнеса и частных лиц
11 лет
на рынке
12
филиалов
5
направлений
200+
сотрудников
5000+
довольных клиентов
Наши услуги
Юридические услуги
Бухгалтерские услуги
Коллекторские услуги
Отзывы клиентов
Банк "ВТБ-24"

Уважаемый Илья Владимирович!


Банк ВТБ 24 приветствует Вас и выражает почтение за плодотворное сотрудничество!

Я являюсь Вашим клиентом как физическое лицо.

Работая в ВТБ24 в г.Южно-Сахалинске, у меня возникла потребность в юридических услугах в г. Самаре.

Самарские коллеги из ВТБ24 рекомендовали обратиться в Вашу компанию, как наиболее надежную и эффективную.

И сейчас по итогам работы я полностью подтверждаю оценку коллег!


В рамках данного письма позвольте выразить огромную благодарность Вашим сотрудникам – Жидяевой Нине и Александровой Ирине.

Высокий профессионализм, клиентоориентированность, качественное ведение сделок, четкая ориентация по срокам, действиям, событиям – все эти качества были продемонстрированы в ходе оказания услуг.

Для Ваших сотрудников нет слов «невозможно», «затруднительно», «не получится», несмотря на имевшиеся сложности, на дистанционное ведение дел (собственник – за границей, представитель – на Сахалине).


Все услуги оказаны качественно и в полном объеме!

Огромное спасибо Вашим сотрудникам, а группе компаний - процветания и поступательного движения вперед!

ООО «Агроснаб»
ООО «Агроснаб» выражает искреннюю благодарность специалистам юридической компании «Бизнес-Гарант» за квалифицированную помощь и поддержку в решении поставленных задач. Сотрудники компании «Бизнес-Гарант» качественно и успешно справляются с возникающими вопросами. Благодарим вас за эффективное сотрудничество и верим в сохранение сложившихся деловых отношений.
ООО «ЕвроПромКомплект»

В компанию «Бизнес-Гарант» г.Тольятти обратились в 2013 году за помощью в регистрации ООО. Сотрудничали с юридическим отделом компании. Всю документацию по регистрации сотрудники компании, подготовили грамотно и оперативно. Юридическое лицо зарегистрировали без всяких сложностей, согласно законодательству, что говорит о грамотности и юридической компетенции сотрудников.

После регистрации ООО приняли решение о бухгалтерском обслуживании в компании «Бизнес-Гарант» г.Тольятти. Вся бухгалтерская отчетность сдается своевременно, без ошибок. В компании работают отзывчивые и главное - грамотные специалисты, которые всегда помогут с решением проблем! Работой компании довольны, сотрудничаем по сегодняшний день.

Желаем вашей компании, удачи и процветания!

ООО «СамараТехСтройСнаб»

Уважаемый Илья Владимирович!

Прошу Вас отметить высокий профессиональный уровень, добросовестное отношение к своим обязанностям юриста вашей компании Зариповой Зули Ханифовны.

В процессе ведения хозяйственной деятельности наша компания ООО «СамараТехСтройСнаб» столкнулась с рядом недобросовестных партнеров, которые без всяких на то оснований отказались рассчитываться за выполненную работу.

Сложившееся, ситуация с неплатежами за выполненную работу для нашей компании стала носить критический характер.

Обратившееся за правовой помощью в Вашу компанию, вопросами судебных взысканий долгов наших непорядочных контрагентов стала заниматься Зарипова З.Х., представляя наши интересы в Арбитражных судах Самарской области и других регионов Зарипова З.Х. высокотехнично и грамотно участвует в процессах, разбивая всяческие процессуальные уловки оппоненты которые по факту встали на мошеннический путь не платить любой ценой.

Добившись успехов по ряду дел, обращает на себя большой успех в деле взыскание задолженности с ОАО «Белтрубопроводстрой» (один из самых крупных должников нашей компании). И хотя окончательная точка деле пока не поставлена, мы уверенны что Зуля Ханифовна добьется справедливости.

В заключении своего обращении хочу поблагодарить Вашу компанию и персонально Зарипову З.Х. за большую помощь и реальную помощь нашей компании. Вы не на словах рекламных обещаний а на деле оказываете большую помощь малому и среднему бизнесу в наше не простое время.

Персонально прошу отметить работу Зариповой З.Х. Такие сотрудники как она составляют профессиональную гордость любой компании.

ООО «ФАВОРИТ»
Благодарственное письмо
Выражаем благодарность специалистам ООО "Юридическая фирма "Бизнес-Гарант" за сотрудничество и высокое качество оказанных услуг. Главным достоинством сотрудников является умение быстро, квалифицированно и добросовестно выполнять поставленные задачи, а также обязательность и аккуратность, проявленные в процессе работы. Желаем вам дальнейших успехов и надеемся на плодотворное сотрудничество
Банк «Российский капитал»

Уважаемый Илья Владимирович!

АКБ «Российский капитал» (публичное акционерное общество) выражает Вам свое почтение и настоящим письмом уведомляет о том, что Группа компаний «Бизнес-гарант» является стратегическим партнером Банка в сфере жилищного кредитования.

ООО «Логистическая транспортная компания»
ООО «Бизнес-Гарант» является нашим партнером в области бухгалтерского обслуживания в течение 5 лет. За это время ООО «Бизнес-Гарант» показала свою способность с полной ответственностью подходить к поставленным задачам, выполнять работы качественно и в срок. Отличительной чертой работы ООО «Бизнес -Гарант» является высокий профессионализм, организованность сотрудников компании и сильный командный дух. Рекомендуем ООО «Бизнес-Гарант» как надежного и стабильного делового партнера.
Что нового в «Бизнес-Гарант»?

Новая проектная методология в «Бизнес-Гарант»

«Бизнес-Гарант» пробует внедрить новую проектную методологию - аджайл. О том, как мы решили изменить привычный уклад и как это у нас получается, расск...

«Бизнес-Гарант» пробует внедрить новую проектную методологию - аджайл. О том, как мы решили изменить привычный уклад и как это у нас получается, расскажет HR-директор Вероника Стрелец. ✏ Как компания пришла к решению, что для работы необходим аджайл? Изначально, у нас была проблема нереализованных инициатив. Вроде и идеи есть достойные, а в жизнь претворяется крайне мало. Мы пробовали решить этот вопрос с помощью традиционной проектной методологии, но столкнулись с другой проблемой, бумажки и бюрократия были на высоте, а инициативы все равно не реализовывались. Некоторые из идей находились на стадии проекта больше года. И тогда мы стали искать другие способы реализации идей. Вот тогда и возникло волшебное слово Agile! Метод, в котором люди важнее процессов, а результат важнее исчерпывающей документации. ✏ Как внедрять аджайл? Постепенно, не насильно и вовлекая всех в этот процесс! Важно показать людям ценность этого метода, показать, как с его помощью они могут решить свои проблемы. И если это получится, то слово "внедрять" будет неуместно. Аджайл плавно и гармонично войдет в жизнь каждого, и...однозначно перевернет сознание. Мы начали с обучения ТОП-менеджмента основам аджайл. После этого мы выбрали несколько проектов, на которых решили проверить, подходит ли аджайл именно нашей компании. И начали работать. Самой главной проблемой на этом этапе стал недостаток информации - сложно было найти людей, готовых поделиться опытом, особенно в Самаре. Но мы решили взять основы и начать работать. А еще мы много пиарили аджайл, снимали видео, читали книги и проводили открытые лекции. ✏ С какими трудностями столкнулись при внедрении и как их преодолевали? В аджайл нет своих и чужих задач, и это очень сложно понять и принять. Легче всего это преодолевается на примере: спринт идет, ты уходишь в отпуск, а задачи все равно реализуются! Как только ты видишь такие чудеса, сразу хочется следовать этому принципу. Но самое главное - это наличие самоорганизующихся команд т.е. команд, где нет руководителей, где сотрудники сами принимают решения и распределяют работу. И вот это та трудность, которая находится в процессе преодоления сейчас. Для такого способа работы нужно изменить мышление, а это процесс не быстрый. Но глаза бояться, а руки делают. Без этого в аджайл никак) ✏ Как объяснить людям пользу аджайл и заинтересовать их работать по этой проектной методологии? Показать, что с помощью аджайл можно реанимировать мертвые идеи, можно найти команду союзников, можно выйти за рамки своих рабочих обязанностей и можно много делать, а значит и много получать! Мы много и долго пиарили аджайл и продолжаем это делать: подбираем обучающие материалы и видео, рассказываем о аджайл на корпоративных встречах, рассказываем о результатах, которых уже добились команды. Главное - объяснить, что аджайл - это не волшебство, а инструмент, с помощью которого вы можете творить волшебные вещи. ✏ Как внедрять аджайл у коллег с совершенно разными профессиями и обязанностями? Мне кажется, ключевое - это не профессия, а желание. Если у людей есть желание делать, а не говорить, диплом и запись в трудовой значения не имеют. У нас по аджайлу проекты ведут сотрудники абсолютно разных профессий.
Читать полностью

Сколково БГ

Группа Компаний запустила серию выступлений в рамках проекта «Сколково БГ». На данный момент прошло уже несколько встреч, в ходе которых спикеры затра...

Сколково БГ

Группа Компаний запустила серию выступлений в рамках проекта «Сколково БГ». На данный момент прошло уже несколько встреч, в ходе которых спикеры затрагивали темы, которые им близки и о том, чем хочется поделиться со всеми.

  • Хотите повысить личную эффективность как на работе там и в личной жизни?
  • Есть желание уехать на Бали, но не знаете с чего начать и не у кого спросить о тонкостях переезда?
  • Не знаете как стать счастливым, накачать “мышцы” счастья и поменять мышление?
  • Что такое эмоциональный интеллект и как его использовать чтобы добиться успеха?

На все эти вопросы сотрудники Компании получают ответы на встречах в рамках «Сколково БГ». Любой желающий может выдвинуть свою инициативу и рассказать коллегам о секретах и лайфхаках жизни. Проект набирает обороты и желающих прийти на встречу всё больше.

Читать полностью

Переход к Бирюзовости

Вдохновившись книгой Фредерика Лалу «Открывая организации будущего», наш Генеральный директор Илья Владимирович Руднев всерьез задумался о том, чтобы ...

Переход к Бирюзовости

Вдохновившись книгой Фредерика Лалу «Открывая организации будущего», наш Генеральный директор Илья Владимирович Руднев всерьез задумался о том, чтобы сделать нашу компанию бирюзовой.«Что значит "бирюзовая компания"?», - спросите вы. А вот и ответ.

Бирюзовая организация – это новая эволюционная ступень развития бизнеса. На этом этапе организация начинает жить по законам живого организма, живой системы: максимально тонко чувствуя все внутренние и внешние процессы и гибко реагируя на изменения.

По сравнению с предыдущими стадиями развития бизнеса бирюзовые организации имеют три характерные черты. Фредерик Лалу называет их «тремя открытиями» организаций будущего:

  • Самоуправление. Бирюзовые организации представляют собой гибкие, адаптивные, саморегулирующиеся системы. Они эффективно решают задачи любого уровня сложности, используя взаимодействие равноправных коллег.
  • Целостность.В организациях будущего человеческий потенциал максимально раскрывается через набор инструментов и практик, поощряющих внутреннюю целостность и проявление сотрудниками всего спектра различных видов разумности.
  • Эволюционная цель. Бирюзовые организации как живые системы обладают собственным представлением о направлении дальнейшей деятельности. Сотрудники таких компаний пытаются вслушаться и понять, «чем хочет стать организация», «какой цели ей хочется служить».

В чем преимущества бирюзовой организации? Вот, что говорит Илья Владимирович о необходимости перехода к бирюзовой парадигме.

  • Сердце и смысл. «Мне важно делать бизнес со смыслом. Мне не интересно сделать очередной бизнес-проект с 20% доходности. Хочу, чтобы моя компании создавала реальную ценность для людей».
  • Скорость внедрения решений. «Быстрые или мертвые. У нас нет времени на проведение управленческих решений через длинные иерархические пирамиды. Скорость реакции на вызовы рынка и новые возможности должна быть принципиально иной».
  • Качество продукта и клиентский сервис. «Каждый человек, каждый сотрудник в компании должен отвечать за качество продукта и сервис для клиента своим именем. Подход из серии «к пуговицам претензий нет» больше не работает».
  • Вовлеченность людей. «Мне очень важно, чтобы люди перешли от менталитета наемного сотрудника, которому «все равно» к менталитету хозяина, собственника, который «болеет за дело» и полностью отдается ему. И чтобы это была не простая цифра в корпоративных «исследованиях вовлеченности», чтобы я мог это увидеть своими глазами».

Сейчас мы находимся на стадии осознания перехода к бирюзовости, сотрудники и руководители увлеченно читают книгу Лалу, грядёт Итоговая годовая конференция, где начнётся обсуждение того как будет осуществляться этот переход. Для нас всё только начинается!

Читать полностью

О геймификации в БГ

В последнее время все чаще и чаще среди крупных компаний, заботящихся о своих сотрудниках, стало появляться понятие «геймификация». Есть много определ...

О геймификации в БГ

В последнее время все чаще и чаще среди крупных компаний, заботящихся о своих сотрудниках, стало появляться понятие «геймификация». Есть много определений геймификации, но все они говорят о том, что это игра в деятельности. Играя человек чувствует много положительных эмоций, драйва, он вовлечен в деятельность полностью. В нашей компании в рамках геймификации создана корпоративная игра «Флот БГ». А сопровождает эту игру наш виртуальный персонаж и хозяин этой игры - Морской Волк.

Привет, Морской Волк! Расскажи всем, кто ты и чем занимаешься?

Всем привет!
Именно я придумал игру, которая захватила всех сотрудников ГК «Бизнес-Гарант». В ней игроки выполняют определённые манёвры (это повседневные рабочие обязанности и не только) и получают за это виртуальную валюту - гаранты, которые можно обменять на реальные призы и подарки (среди которых обед с Генеральным директором, день к отпуску и даже абонемент в спортзал)!
Моя задача - вовлекать сотрудников в игру и следить за её ходом: начислять и отнимать гаранты, придумывать задания для квеста, общаться с со всеми и хвалить наиболее успешных игроков. Ещё я веду общий рейтинг Флота БГ, где вижу, кто его возглавляет, а кто плетётся в хвосте. Каждую пятницу я подвожу итоги недели и называю 10 лучших моряков БГ!
Я справедливый, но щедрый. Люблю ловить рыбу и раздавать гаранты. Самых активных игроков готов осыпать жемчугами!
Никто не видел моего лица в реальности, я очень таинственный, но это не умаляет моего значения - меня хвалит даже Генеральный директор!

Читать полностью

Бизнес-Гарант и Agile

На данный момент в Группе Компаний активно внедряется гибкий метод управления проектами, который, как вы уже догадались, называется Agile.Пропустим аб...

Бизнес-Гарант и Agile

На данный момент в Группе Компаний активно внедряется гибкий метод управления проектами, который, как вы уже догадались, называется Agile.Пропустим абзац, где обычно трудными терминами описываются понятия и их применение на практике, а перейдём сразу к самому интересному :) Может возникнуть вопрос, что может вообще быть интересного в управлении проектами, там же одни сплошные графики и диаграммы? Но если мы обратимся к методологии Agile и ее принципам, то можно будет с уверенностью заявить, что это просто и увлекательно.

Любой проект - это творческая деятельность, поэтому попытки загнать творческую деятельность в разноцветные графики и таблицы бессмысленны и обречены на провал. Высоченные бумажные штабели, воплощающие тщету человеческих усилий, отлично демонстрируют как сильно Agile может изменить жизнь сотрудников. Компания заботится о комфорте сотрудников и всячески старается поддержать и упростить работу, в том числе и в проектной деятельности.

Бизнес-Гарант разделяет те ценности, которые несет этот гибкий метод, а именно:

  • люди важнее процессов;
  • результат проекта важнее документации, фиксирующей, что и как продукт проекта должен делать;
  • сотрудничество с заинтересованными сторонами проекта важнее обсуждения условий “договора”;
  • реакция на изменения важнее следования первоначальному плану.

На сегодняшний день часть сотрудников прошло обучение по использованию данной методологии и уже ринулись в бой. Команды самоорганизовались, начали работу и первые результаты не за горами. Уже сейчас с уверенностью можно сказать, что с помощью новых инструментов команды выполняют работу быстрее, с бОльшим желанием и даже берутся за ту работу, которую раньше делать никто не хотел.

Читать полностью
Советы наших экспертов

Ликвидация ООО в 2017. Инструкция

Процедура добровольной ликвидации общества проходит в несколько этапов. Пошаговая инструкция поможет самостоятельно разобраться и учесть нюансы каждого отдельного этапа.

Читать полностью

Об итогах года и планах на грядущий

Генеральный директор ГК "Бизнес-Гарант" о рынке жилой и коммерческой недвижимости

Читать полностью

Процедура банкротства юр.лиц

Как избавиться от юридического лица с минимальными издержками?

Читать полностью

Рынок недвижимости: в поисках «твердой» валюты

Насколько привлекателен в наше время рынок недвижимости для инвесторов?

Читать полностью

Как выбрать квартиру в новостройке?

Правильные советы от руководителя центра недвижимости Дмитрия Новикова

Читать полностью

Что изменят профстандарты?

Интервью с руководителем бухгалтерского центра Галиной Мельник.

Читать полностью

Аутсорсинг поможет найти профессионала за меньшие деньги

Интервью генерального директора "Самарскому обозрению" о преимуществах аутсорсинга.

Читать полностью

Хотите новую фирму? Правильно закройте старую!

Почему предпринимателю могут отказать в регистрации нового ООО

Читать полностью

Как избежать штрафа за ошибки в бухучете?

В апреле этого года были введены новые правила взимания штрафов за грубые ошибки в бухгалтерском учете

Читать полностью

Самарцы покупают не квадратные метры, а инфраструктуру

В каких районах самарцы охотнее покупают квартиры и что считают важным, выбирая себе новый дом?

Читать полностью

Алина Бекер комментирует Коммерсант.ru

Заместитель ген.директора юридической фирмы «Бизнес-Гарант» Алина Бекер консультирует...

Читать полностью

Современный дом - какой он?

Что можно считать жильем современного уровня и на какие детали обращать внимание при покупке недвижимости?

Читать полностью

Взаймы по всем правилам

О том как правильно давать деньги в долг, отвечает руководитель Коллекторского агентства А.Филимонов

Читать полностью
Хотите первым
получать выгодные спецпредложения?
Принципы ведения бизнеса
Илья Руднев
Генеральный директор группы компаний Бизнес-Гарант
В основе нашей работы лежит прозрачность на всех этапах сотрудничества, честное ведение бизнеса, основанное на доверии и открытости. Поэтому 84% клиентов обратились к нам повторно только за 2016 год.
Отправить анонимно
Оставить контакты
Наша миссия
Предоставлять профессиональные услуги для людей как в деловой, так и в частной жизни
Цель
Стать лидером российского рынка поставщиков профессиональных услуг к 2020 году
Стратегия
Использовать для повышения рентабельности деятельности современные технологии и человеческий капитал
11 офисов в Самаре, Тольятти и Ижевске
Самара
Тольятти
Ижевск
11 офисов в Самаре, Тольятти и Ижевске
Ижевск, ул. 10 лет октября, д. 60, 7 этаж, 715 офис
+7(3412) 56-10-44
izh1@bg163.ru
Обратный звонок
Получить бесплатную
консультацию
Оставить отзыв
Отзыв клиента
Ижевск 1 офис
+7(3412) 56-10-44
Заказать звонок